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             公司以人為本，重視員工權(quán)利的維護(hù)及企業(yè)社會責(zé)任的履行，按照SA8000社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行。

             本公司鄭重承諾：
             1、遵守SA8000標(biāo)準(zhǔn)的所有規(guī)定，遵守國家及其它所有適用的法律法規(guī)、公司簽署的其它規(guī)章以及尊重國際條例及其解釋。
             2、持續(xù)改進(jìn)社會責(zé)任管理體系。
             公司聲明：
             1、禁止使用童工和強(qiáng)迫勞動，不接受任何使用童工或強(qiáng)迫勞動的供應(yīng)商/分包商及下級供應(yīng)商。
             2、尊重員工自由，禁止任何形式的強(qiáng)迫勞動。
             3、提供安全衛(wèi)生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康。
             4、提供勞資合作，尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán)。
             5、提供平等和公平的工作環(huán)境，禁止任何形式的歧視行為。
             6、尊重員工的基本權(quán)利，禁止任何形式的侮辱人格的行為。
             7、合理安排生產(chǎn)計劃，合理安排員工的工作時間和休息休假。
             8、提供合理的工資福利，至少滿足員工的基本需要。